Nissan despide a un tercio de la plantilla porque el 7,85% ha faltado

O cómo ser una "gran empresa", "orgullosa de sí misma" y con "los mejores talentos entre sus empleados", y no caérsele a uno la cara de vergüenza. Esto como si en el cole, el profe suspendiera a toda la clase porque unos cuantos hacen pira (o pellas, o no van a clase según la región de que se trate).

La verdad es que Carlos Ghosn estuvo haciendo visitas a Marruecos desde 2006 y hablando con el Rey en persona (el de Marruecos), y nadie relacionó por aquel entonces esto con lo de ahora. Después de "trincar" 43 millones de ayudas públicas por parte de la Generalitat de Cataluña, haber comprado maquinaria nueva, etc... ahora se van a otro lado a explotar mejor, más intensamente y sin tantas restricciones a otros desgraciados. Porque, entre otras cosas, Nissan se queja de que 29.000 euros de costes laborales (que no quiere decir salario para el trabajador, ya que aquí se incluyen las cargas sociales) por trabajador es tremendamente excesivo.

Y a todo algunas reflexiones:

-los sindicatos no hicieron nada cuando había tanto absentismo ¿por qué? ¿porque estaban untados hasta la médula y la empresa les dijo que ni chitón, que si decían algo sobre ello no sea que la gente empiece a ir viniendo más al trabajo y se les fastidiaría la perfecta excusa que buscaban? ¿ahora vendrán los líderes sindicales a llenarse la boca de buenas palabras para guardar las apariencias? ¿queda alguien honrado en este tipo de organizaciones o son todos proletarios con ansias de nuevos ricos, y contruyéndose el chalé adosado a las afueras con las "ayuditas" que reciben?

- si la gente faltaba tanto, ¿quizás es que las maravillosas condiciones de trabajo en la fábrica de Nissan eran tan estupendas que la gente se quedaba en casa a descansar después de festejar lo contentos que estaban con estas condiciones?

- si falta el 7,85% pero el restante viene a trabajar, ¿la empresa tiene derecho a cogerse un rebote del mil y mandar a la calle a un tercio de sus trabajadores? ¿o es que aprovechando que el Pisuerga pasa por Valladolid, las mentes brillantísimas que trabajan en esa empresa - a los que, por cierto, conozco - idearon la "tapadera perfecta"? Esto me suena a un estilo heredado de Renault que consiste en poner las excusas más absurdas e inverosímiles para justificar auténticas barbaridades, y eso sin tan siquiera ruborizarse, que para eso les pagan tanto a los caciques de RRHH.

- ¿las ayudas públicas no se devuelven o es que las autoridades olvidaron especificar un plazo mínimo de permanencia en la región a cambio de esa millonada - 43 millones de euros -? ¿se ha respetado este plazo? ¿están en el mismo saco los de las "autoridades" y los de Nissan? ¿habrán ido al mismo cole y estarán pasándose sobres por debajo de la mesa? Dios los cría y ellos solos se juntan...

En este caso, las protestas del otro día de ir a tirar vallas contras las puertas correderas de la torre de Nissan en Plaza Cerdá me parecen poca cosa, lo que de verdad hay que hacer es darles donde más les duele: en la cuenta de resultados. A partir de ahora, al que se compre un Nissan en España habría que identificarle con una pegatina que le advirtiera del peligro público que corre si se atreve a salir con su bólido a la calle... Habiendo tantos coches y mucho mejores que Nissan (pero Renault tampoco! que se trata del mismo grupo), ya sabéis lo que tenéis que hacer.

Boicot a Nissan.

Las diferencias sociales y económicas se profundizan en España: el 19% de la población está por debajo del umbral de pobreza

Precariedad, contratos basura, indemnizaciones por despido rebajadas, condiciones laborales esclavistas con jornadas interminables de 12-14 horas, un estilo de management a la antigua, basado en el enchufe, la picaresca y la falta de profesionalidad, unos aumentos de salario mínimos que no dan ni para amortiguar el impacto de la subida del IPC, mal calculado por otro lado... Esto es España. A los que quieran venir aquí, que se lo piensen dos veces.

Este país se está yendo al garete gracias a las políticas neo-con importadas desde la Europa de derechas que nos está tocando vivir y desde EEUU, ese "gran" país... Y lo malo es que la calidad de vida en España se está degradando a mayor velocidad que en otro países. La clase media desaparece a pasos agigantados. ¿Por qué? Por el inmovilismo que campa a sus anchas por aquí, por la falta de solidaridad social y cultura social histórica, donde las únicas causas de movilización masiva son o votar el "triunfito" de turno o sacar lo peor del nacionalismo de cada región.

España no es un país de revolucionarios, es un país de conformistas y de pasotas. Donde nos la meten por todos los lados y nosotros tragando. En otros países como Francia, al menos la gente tiene la decencia de escandalizarse por la rebaja de su estatus de vida. Aquí nos conformamos con que el Madrid (o el Barça) gane la Champions.

Las cifras cantan y las cifras dicen esto:

Casi nueve millones de españoles viven con menos de 523 euros al mes. En los últimos años se ha ampliado la brecha económica entre los españoles hasta situarse por encima de la media europea. El primer informe de la Cruz Roja sobre vulnerabilidad social estima que unos 8,8 millones de personas, el 19% de los residentes en España, viven por debajo del umbral de la pobreza.

Via

Relacionada: Desaparece la clase media
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Nóminas basura y portales de empleo dudosos

Esta foto ilustra una de las últimas campañas de marketing de guerrilla de un conocido portal de empleo - Infojobs -. En clave de humor (cruel) hace referencia al bajísimo nivel salarial español, más propio de un nivel de vida tercermundista que de otra cosa.

Infojobs pretende con esto erigirse en la clave del cambio - hacia mejor se entiende - de todo empleado deseoso de mejorar sus condiciones salariales. Una pena que no sea así y que sólo se trate de puro Marketing.

Según los estudios diarios que saca Infojobs en su página de inicio, el salario medio de todos los puestos ofertados en su web está alrededor de los 20.000 euros. De media. Para una media de antigüedad en el trabajo de 4-5 años. Y aún habrá alguno (de alguna consultora de personal, seguramente) que afirme sin ruborizarse que eso es un pedazo de salario y que para qué se quiere más, cuando recientemente se ha cifrado el umbral de la felicidad alrededor de los 11.000 dólares anuales (lo siento, pero no consigo encontrar ahora el estudio). Estoy seguro, en cambio, de que con esos 20.000 euros da para pipas y para poco más.

Desde luego no para tener hijos, pagar una hipoteca y permitirse unas vacaciones medias al año. Es decir, no para llevar una vida de clase media y ni siquiera de las acomodadas.

Me hace gracia además que sea justamente uno de los portales de empleo el que pretenda ofrecer la panacea a los bajos salarios, cuando basta con entrar en su web y ver las ofertas para comprobar la falta de generosidad habitual de las empresas. Eso por no hablar de la temporalidad de la mayoría de los contratos.

Y por no hablar también de que gran parte de las ofertas publicadas ahí son falsas o ficticias, como todo el mundo sabe: la inmensa mayoría son ganchos puestos por las consultoras de RRHH para aumentar su base de datos que poder vender a sus escasos clientes o sencillamente para hacer estudios de mercado sobre perfiles que están actualmente a la búsqueda de un nuevo trabajo. Y luego vender esos estudios a empresas y medios de comunicación, cobrando pasta por supuesto, o sólo por hacerse publicidad.

Cuando no directamente se dan casos de phishing descarado por parte de empresas en su mayoría extranjeras, radicadas en países raros y con empleos casi siempre relacionados con Internet (consultorías extrañas, envíos de emails, traducciones,...). Esas empresas a veces usurpan incluso los nombres de empresas reales, que se dedican verdaderamente a la actividad mencionada en el anuncio, pero que no tienen ni idea de la supuesta "oferta" de trabajo que se ha puesto en España. Los que practican el phishing envían contratos falsos por email, donde se piden un montón de datos personales, exigiendo incluso que la víctima se dé de alta como autónomo en la SS y así poder utilizar este número para Dios sabe qué operaciones de encubrimiento de blanqueamiento de dinero y otros trucos financieros.

Todo un negocio montado alrededor de la miseria humana y de la necesidad de trabajar.

En fin, que lo de Infojobs es todo Marketing y así hay que tomárselo.

Qué hay que hacer para encontrar trabajo en España como inmigrante

Pues estar dispuesto a esto...

Cientos de 'sin papeles' esperan al alba en plazas de Madrid a ser reclutados para trabajar hasta 14 horas en urbanizaciones

[...] No es el único punto de recogida de sin papeles. También sucede cada mañana en Atocha, en la plaza de Castilla y en el centro de muchos pueblos de la Comunidad de Madrid: Mejorada, Arroyomolinos, Majadahonda, Boadilla o La Cabrera. "No tenemos ninguna elección. Hay que venir aquí y rezar para que te cojan", dice Manuel con un gorrito de lana calado hasta los ojos oscuros. Las jornadas oscilan entre las 10 y las 14 horas. El sueldo, "si hay suerte y te pagan", entre 30 y 50 euros. Todo ilegal, sin facturas. Sin pruebas. Todo subterráneo, aunque sea a la vista de los coches de la policía que patrullan por la plaza de Castilla un lunes al alba.

Como en el Viejo Oeste de EEUU, cuando al alba seleccionaban los trabajadores a la entrada de la mina, mirándoles los dientes a ver si estaban sanos e iban a aguantar... España, Primer Mundo, sin duda (modo ironía off).

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