A mayor nivel de educación, mayor salario: ¿me lo creo?

Según este gráfico de evolución de salarios, los universitarios en España están de enhorabuena porque les dice lo que siempre quisieron oír: que en este país los universitarios son mejor pagados que los del nivel educativo inferior. Lo dudo para el 90% de esos universitarios.


Ayer precisamente hablaba de encuestas encargadas por los mismos agentes económicos que tenían interés en sacar adelante alguna medida, y que eran convenientemente manipuladas y presentadas para apoyar las premisas que interesan a los de arriba.

Mucho me huelo que con éste "estudio" de salarios estamos en el mismo caso. Más intoxicación informativa para no hacer desesperar a los que quieren estudiar carreras que luego estarán muy mal pagadas. Para hacer pasar mejor la píldora del mileurismo, para decirles que no se preocupen, que aunque sean mileuristas e inframileuristas precarios hasta los 45 años, a los 50 por fin su curva de salario estará por encima de la de un fontanero, por ejemplo.

Lo siento, pero mucho me temo que son estos profesionales los únicos que tienen dos casas en este país, Mercedes en la puerta y cole privado para los niños. Los de mayor éxito económico en este país (salvando a los niños de papá) son precisamente esos fontaneros que cobran 60 euros por el desplazamiento y 40 euros por hora de trabajo. ¿Qué universitario es capaz de igualar esas tarifas hoy en día?

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El mejor portal de búsqueda de trabajo del mundo

Y es que tan pronto como se libera un puesto de trabajo, este portal suizo de empleo ya lo tiene disponible en su website...

Intoxicación informativa: salen encuestas que apoyan el aumento de la movilidad laboral

Siguiendo con el hilo del post anterior, las condiciones económicas en las que se forjó la clase media están en el disparadero de muchos gobiernos, amparados en esa nueva mentalidad neo-con que parece que arrasa últimamente por doquier en todo el mundo (por cierto, me acabo de comprar el libro "El club Bilderberg", que promete desvelarme cosas interesantes sobre este "complot" supranacional, del que no escapa ningún político).

Ahora, la "nueva" prioridad de la UE es aumentar por decreto la movilidad laboral de los trabajadores, haciéndonos creer que es por nuestro bien. Lo que no nos cuentan es la letra pequeña de ese aumento promovido de la movilidad laboral. Nos quieren hacer tragar la píldora del aumento de la precariedad con más suavidad, publicando día sí y día también supuestas encuestas donde todo el mundo aboga por los parabienes de la movilidad laboral.

"Casi el 40% de los españoles considera positivo cambiar frecuentemente de trabajo. La Comisión ha publicado estas estadísticas poco después de anunciar su estrategia de 'flexiseguridad' laboral, por la que quiere hacer compatible la protección al trabajador y la flexibilidad en el empleo, políticas que podrán concretarse en 2008.

Sobre este asunto debatieron hoy los ministros de Trabajo y Asuntos Sociales de la Unión Europea, reunidos en Guimaraes (Portugal). (Via)

"Flexiseguridad" dicen...El instituto que ha elaborado esta encuesta por supuesto es el Eurostat, perteneciente a la UE, cuyo responsable, mira tú por donde, es ni más ni menos que Pedro Solbes, ministro de economía. Juez y parte, vamos. Y todos sabemos, sobre todo los que hemos trabajado en estudios de mercado alguna vez, que las cifras se pueden manipular, las muestras estadísticas y el perfil de los encuestados pueden elegirse de tal manera que los resultados se decanten más hacia un lado que hacia el otro, los resultados se pueden presentar de varias formas según lo que interese. Es un juego de niños.

O sea: que mientras media Europa está de vacaciones, los políticos a los que pagamos generosamente no pierden el tiempo y se dedican a hacer escrupulosamente sus deberes, haciendo reuniones sobre temas muy polémicos, que escondidos en medio de los calores veraniegos, llaman menos la atención pública y pueden pasar más fácilmente. Esta es una táctica que se ve muchos dirigentes europeos han adoptado de buena gana, como la Sra Merkel que hizo aprobar en vísperas del Campeonato Mundial de Fútbol del año pasado en Alemania la polémica ley sobre el aumento del IVA. Nadie dijo ni mú, porque estaban todos con la cerveza delante.

Volviendo al tema del aumento de la movilidad laboral, en definitiva lo que quiere la Comisión es eliminar las trabas actuales al despido, eterna pretensión empresarial, y abaratar por todos los medios los costes laborales, de tal manera que despedir y contratar sea coser y cantar. Nos quieren hacer creer incluso con encuestas debidamente manipuladas, que los españolitos estaríamos incluso a favor de cambiar de empresa, ambiente, trabajo, estabilidad, ... cada dos años de media. Hasta el punto de no saber quiénes somos y para qué vivimos.

Este es el primer paso previo a hacer tragar la píldora: la intoxicación informativa, el deslizar cada X tiempo a la prensa un estudio debidamente amañado que haga crear una opinión pública inexistente hasta ese momento.

Dudo mucho que los españoles estén a favor de la movilidad laboral porque sí. Lo que no han contado los de Eurostat es por qué los españoles tienen que cambiar de trabajo tan a menudo: por la precariedad del salario y de la duración del contrato. Todos, desesperados, cambian buscando un poquitín más de euros por aquí, un poquitín más de estabilidad por allá. Es decir: contratos indefinidos con buenos salarios, estabilidad en suma. Para poder vivir, casarse y tener hijos. No para ir dando tumbos de aquí para allá. Y eso, por lógica, va en contra precisamente de las pretendidas ganas de movilidad laboral.

Para defenderse de los ataques de los que abogan por el mantenimiento de los derechos de los trabajadores, la Comisión dice que "quiere imitar el modelo danés", que se basa, en pocas palabras, en mucho dinero (el 10% del PIB danés) en medidas de apoyo a la reinserción laboral y a los subsidios por desempleo.

En Dinamarca «la noción de precariedad carece de sentido». Todo parado danés que haya trabajado 52 semanas en los tres años anteriores a la pérdida de su empleo tiene derecho a percibir el subsidio de paro durante cuatro años. Ese subsidio se eleva al 90% del sueldo que percibía, si éste era menor a 27.000 euros (4 millones y medio de pesetas). El porcentaje desciende según aumenta el sueldo que se ha dejado de cobrar, bajando a un 50% si se trata de sueldos superiores a los 8 millones de pesetas. Transcurrido el plazo de cobro del subsidio, en caso de que el parado no haya encontrado empleo, el Estado le asegura lo que la publicación del UE define como «un generoso apoyo de larga duración». (Via)

¿Está pensando la UE implantar este sistema por ley en todos los países de la Unión? Porque yo entonces firmaba. Pero mucho me temo que sólo es un amago, para que no protestemos mientras lo "arreglan" todo, y luego implantarán más bien el modelo norteamericano. Piensa mal y acertarás, que dicen.
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Las diferencias sociales y económicas se profundizan en España: el 19% de la población está por debajo del umbral de pobreza

Precariedad, contratos basura, indemnizaciones por despido rebajadas, condiciones laborales esclavistas con jornadas interminables de 12-14 horas, un estilo de management a la antigua, basado en el enchufe, la picaresca y la falta de profesionalidad, unos aumentos de salario mínimos que no dan ni para amortiguar el impacto de la subida del IPC, mal calculado por otro lado... Esto es España. A los que quieran venir aquí, que se lo piensen dos veces.

Este país se está yendo al garete gracias a las políticas neo-con importadas desde la Europa de derechas que nos está tocando vivir y desde EEUU, ese "gran" país... Y lo malo es que la calidad de vida en España se está degradando a mayor velocidad que en otro países. La clase media desaparece a pasos agigantados. ¿Por qué? Por el inmovilismo que campa a sus anchas por aquí, por la falta de solidaridad social y cultura social histórica, donde las únicas causas de movilización masiva son o votar el "triunfito" de turno o sacar lo peor del nacionalismo de cada región.

España no es un país de revolucionarios, es un país de conformistas y de pasotas. Donde nos la meten por todos los lados y nosotros tragando. En otros países como Francia, al menos la gente tiene la decencia de escandalizarse por la rebaja de su estatus de vida. Aquí nos conformamos con que el Madrid (o el Barça) gane la Champions.

Las cifras cantan y las cifras dicen esto:

Casi nueve millones de españoles viven con menos de 523 euros al mes. En los últimos años se ha ampliado la brecha económica entre los españoles hasta situarse por encima de la media europea. El primer informe de la Cruz Roja sobre vulnerabilidad social estima que unos 8,8 millones de personas, el 19% de los residentes en España, viven por debajo del umbral de la pobreza.

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Un estudio confirma que las mujeres mandan en Estados Unidos

Una pena que no sea en las empresas sino... en el hogar. Nada que no supiéramos ya.

Las mujeres mandan en Estados Unidos y el hogar es el lugar en el que ejercen su poder, asegura David Vogel, un psicólogo de la Universidad de Washington en una entrevista para la revista "LiveScience".

Señala que es posible que los hombres manden en la oficina, pero en el hogar los jefes son las mujeres y son ellas las que toman las decisiones más importantes y controlan las discusiones.

Según Murphy, las mujeres asumen la responsabilidad de que las cosas en el hogar marchen como corresponde. "Son responsables de supervisar la relación, asegurar que ésta continúe, que las cosas se hagan y que todos sean felices", manifestó. "Ya hay otras investigaciones que sugieren que en un matrimonio feliz, los hombres aceptan la influencia de la mujer".

En resumen: a los hombres les va el papel de "calzonazos" en la relación, se sienten cómodos con ello mientras la mujer brega con la peor parte de llevar las finanzas de la casa, limpiar el culo a los mocosos y dedicarse a tan glamourosas tareas como es barrer, hacer la compra, planchar, limpiar el váter, llevar y traer a los niños, etc. Todo ello sin remunerar y sin ser reconocido por la sociedad. Eso sí: ellas "mandan". Más que nada porque el hombre se niega a ocuparse de ninguna de estas tareas...

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Teaser 3a temporada de Prison Break

Pone los pelos de punta... A partir del 17 de septiembre, la mejor serie de todos los tiempos en FOX y en emule. :) Can't wait.

LA GENERACIÓN Y: próximo objetivo de las empresas

La llamada "Generación Y" ahora también tiene su pequeña y propia campaña publicitaria, después del bombazo de Coca-Cola hace unas semanas con el spot dedicado a los treintañeros.

Los nacidos a partir de 1981, que son los que están llamados a integrar esta nueva generación, sucediendo a la perdida Generación X (los nacidos en los '70, generación a la cual se supone que pertenezco por edad aunque ya puedo adelantar yo que en ningún caso por valores), se están convirtiendo progresivamente en el target prioritario de determinadas compañías.

Mapfre también se ha apuntado a ello con esta campaña, en la que incluso llega a hacer mofa de las condiciones de precariedad que caracterizan a los "Y". Con sentido del humor, eso sí, hay que agradecerles la delicadeza.

Proyecto generación Y, jóvenes desiguales (Resolución) - The most popular videos are here

Todo un vídeo y toda una campaña dedicada a "identificarse" con los pobrecitos Y y que estos se sientan reflejados y, por lo tanto, acaben comprando alguno de los seguros. En todo caso, lo que hay que decir es que los creativos de la agencia han sabido captar perfectamente la "esencia" de la nueva generación. Para llorar.

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Real Desktop

En España la corrupción política campa a sus anchas

"Más del 90% de los alcaldes se han subido el sueldo tras las elecciones del 27-M" (via)

"Diputados Valencianos cobraban kilometraje por ir a las sesiones de las Cortes en coche oficial" (via)

e innumerables otras noticias que nos asaltan todos los días a cuenta de alcaldes, Presidentes de Comunidad, etc..., que tras las elecciones municipales se han creído que los electores les daban carta blanca para proseguir y ahondar en la corrupción con dinero público. Aunque creo que España se lo tiene merecido por haber seguido votando a los mismos de siempre, sin darles un toque de atención. Es lo que pasa cuando la Comunidad de Madrid sigue votando en masa a un PP que hace cosas como la siguiente:

"Aguirre deroga una ley de Gallardón sobre incompatibilidades de cargos en Caja Madrid" (via)

que elimina la incompatibilidad de ejercer un cargo de confianza en la Administración Pública y en sector privado al mismo tiempo. Con ello se da vía libre al tráfico de influencias desde el sector público en favor de los intereses inversionistas de Caja Madrid, básicamente en las infraestrucuras y la construcción.

O incluso, si nos movemos un poco más a la derecha de Madrid, en la Comunidad colindante nos encontramos con los siguientes razonamientos por parte del PP:

"El nuevo concejal de urbanismo del PP en Guadalajara propone cargarse la bolsa municipal de la vivienda" (via)

alegando que los constructores no venden nada, por lo tanto, hay que "eliminar interferencias al libre mercado". De bajar precios, nada de nada.

Como decía un profesor mío de Filosofía del Instituto "cada país tiene los dirigentes que se merece". Y tanta es la avalancha de noticias sobre este tipo de corrupción pública, que ya hay incluso gente que se pregunta desesperada por Internet, como esta mañana,

"por qué los políticos se suben el sueldo sin tener en cuenta las pensiones"

(keyword de búsqueda en Google con la que llegaron esta mañana al blog).

Siento que desde este blog no le podamos dar más respuesta que decirle que la Política en este país se ve más como negocio, como tráfico de influencias a la antigua, cuando en la España de la Edad Media uno ponía a uno de los hijos como sacerdote y al otro como cargo en la Corte del Señor de turno para asegurarse los favores por parte de las dos principales instituciones de poder por entonces: la Iglesia y la Corte. De servicio público, nada, que en este país no estamos para tonterías.

Que la Espe y los suyos sigan robando, que para eso hay gente que los vota con frenesí. Y los del otro lado, que tampoco se preocupen en dar mejor ejemplo, no, que total, ya que estamos metiendo la mano hasta el fondo en el saco, por qué no hacerlo todos.

Google nuestro que estás en los cielos

Yo la verdad es que flipo con algunas búsquedas que la gente hace por Internet. Algunos creen que es una especie de Dios, que está ahí para elevarle una plegaria o ponerle una pregunta. Y me doy cuenta de que hay una parte muy importante de gente que no tiene ni idea de cómo funcionan los motores de búsqueda, o Internet en general, no saben que se trata de una base de datos y confunden una y otra vez a pantalla del ordenador con la Voz del Señor o el Oráculo. Piensan que basta con sentarse delante de un ordenador y teclear su problema para que automáticamente consigan una respuesta.

Pero una cosa es el desconocimiento de cómo funciona la tecnología y otra muy distinta es el confundir una máquina con una persona o con un consejero personal. Ya me los puedo imaginar, en la intimidad de su habitación o en un cyber, sentándose con ganas y escribiendo con cuidado su "petición al Señor" (Señor Google, en este caso). Luego le dan al botón y esperan que una pantalla se les abra delante con una especie de indicación tal que "vaya Ud a la derecha" o "levante Ud el pie izquierdo y todo irá mejor". Y me los imagino también con una cara de estupor increíble cuando lo único que se encuentran es una página en blanco, con palabras de su búsqueda subrayadas por aquí y por allá, y sin obtener su ansiada respuesta milagrosa. Preferentemente, si puede ser con una voz que les diga alto y claro lo que tienen que hacer. Claro: luego dirán que Google no sirve para nada.

Porque ¿cómo es posible que alguien escriba lo siguiente en la caja de búsqueda de Google y espere sinceramente obtener una respuesta personalizada?

"hace dos anos liquide una cuenta y me siguen cobrando que puedo hacer"

¿Acaso se creen que están en el confesionario, pidiendo orientación al sacerdote? ¿O que Google es una persona, el Dios todopoderoso o el ángel de la guarda? O quizás que es una especie de máquina con un equipo de expertos detrás que analizarán inmediatamente su pregunta y le contestará de manera personalizada? ¿Es Google el nuevo teléfono de la esperanza (o de la desesperanza)?

Llevo mucho tiempo viendo estas cosas y me he aguantando hasta hoy de ponerlas aquí, pero es que esta última búsqueda me supera. Aunque ha habido otras también, que para qué...:

"qué carrera escojo"

"estoy embarazada y se me acaba el contrato por obra ¿me pueden despedir?"

"decir qué tengo que hacer para encontrar un trabajo bien pagado"

"quiero los números de teléfono de todas las oficinas del Inem de Madrid, con su calle y su número (de puerta, digo yo)"

Estoy por no dudar que habrá incluso algunas personas que recurrirán a Internet para tener noticias de alguien conocido o de sus seres queridos, tal que así: "dime cómo se encuentra Marita, ya sabes, la que vivía al lado nuestro en el piso de la derecha" o "Mariano, dime cómo estás, si estás vivo hazme una señal a través de la pantalla" o "no sé qué hacer con mi vida, consejos"... Luego la gente dice por ahí que claro, que Google es una mierda porque nunca les encuentra lo que buscan.

Un mal día en la oficina

Índice de satisfacción laboral de los españoles: por los suelos

Según los resultados del último Barómetro europeo 2007 sobre la calidad laboral, el 45% de los españoles no está satisfecho con sus condiciones laborales, siendo el salario y la falta de poder adquisitivo en su vida cotidiana las principales quejas.

España es uno de los países europeos con un índice de satisfacción más bajo, sólo superado por Turquía. En el extremo contrario se encuentran Bélgica, Eslovaquia, la República Checa y Francia.

Nada sorprendente, la verdad. Yo lo que me pregunto es para cuándo una revolución si las condiciones siguen empeorando a esta velocidad. Ahhh, pero es que igual no me tengo que preocupar, porque el Estado ha hecho una labor tan buena aborregándonos a todos, generación actual y futura, que no hay nada que temer fuera de lo normal, aparte de seguir tragando sin límite.

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Humillarse para conseguir mejorar la carrera profesional: ¿lo harías?

Arrastrarse por los suelos en pos de ese favor por parte de nuestros jefes: un ascenso, un aumento de sueldo, un cambio de puesto a otra cosa más interesante, ¿es una buena estrategia o no? Yo diría que no.

Humillarse es una práctica dolorosa y proviene de confundir el hacer favores con el dejarse abusar.

Los sujetos más susceptibles de ser víctimas de este comportamiento son los faltos de autoestima, los desesperados por subir a toda costa pero que carecen de inteligencia suficiente como para hacerlo de forma menos costosa. Ante la falta de oportunidades mejores, eligen entonces la más baja: la del arrastre.

Esto va mucho más allá que el simple llevar cafés y croissants a los jefes, prodigarles elogios en el campo de golf o en la cancha de padel o alabarles el gusto al escoger un vino. Eso es sencillamente hacer la pelota.

No, humillarse es otra cosa. Es hacer cosas que nos hacen sentir verdaderamente mal, que despiertan esa vocecita interior nuestra que nos dice que esta vez nos hemos pasado, que hemos trasgredido nuestros valores.

Humillarse consiste en dar más que lo que se tiene, en poner en jaque la vida personal para caer mejor a la empresa, en exponerse emocionalmente teniendo que dar detalles personales sólo para entretener al poderoso mientras éste nos toma por su juguetito, por su mando de la tele, al que aprieta cada vez que necesita algo de diversión.

Humillarse es convertirse en el bufón de la corte, en ese tontorrón que nunca dirá que no y encima se esforzará por tragar lo inaguantable con una patética sonrisa en la cara. Mientras, el jefe se dará la vuelta, tras haber asistido al espectáculo, y pensará para sus adentros "este tío es tonto". Y lo despreciará.

La delgada línea que separa el peloteo de la humillación muchas veces se traspasa sin que la víctima se dé ni cuenta, hasta que no es demasiado tarde. Y entonces, cambian las tornas: lo que se creía ser una buena estrategia acaba convirtiéndose en una trampa social y laboral, de la cual es muy difícil salir. Una vez aceptado el puesto de bufón de la Corte, los amos no le permitirán a éste dimitir y pasar a engrosar las filas de los mandamases. El que ha sido bufón una vez, lo seguirá siendo siempre. Para eso está el sistema de castas en el mundo laboral: la de bufón tontorrón que se deja abusar es la más baja. Incluso los pelotas se permitirán mirarle por encima del hombro.

La humillación abusiva no es intentar llevarse bien con los jefes. Es intentar que nos pisoteen. No lleva a ninguna parte y es altamente contraproducente. Y es que esperar inocentemente a que se nos recompense por dejarnos pasar por encima es infantil y muestra un alto grado de desconocimiento de la naturaleza humana: es siempre mejor pasar por encima de los demás que dejarse pisotear por ellos. Nunca nadie ha recompensado por nada a los que hacen de alfombra.

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Los solteros quieren ser famosos; las solteras quieren trabajar

A la vista de este curioso mapa de la distribución de solteros y solteras en los EEUU (siempre desde ese país nos van a llegar las estadísticas más curiosas), queda clara una cosa: los que van a Hollywood, a Las Vegas y a trabajar en Microsoft (Seattle) son hombres. Eso de "El Oeste Salvaje" parece haber dejado su huella. O aspiran a ser famosos en La Meca del Cine o es que una vez llegados ahí es muy difícil mantenerse casado.


Por el contrario, las solteras o quieren imitar a las chicas de Sex and The City yéndose todas a Nueva York, bien es que (ya en serio) las que son de clase social más alta y mejor nivel de educación suelen casarse más tarde. Y éstas abundan más en el Este del país que en el Oeste, dándose la casualidad que es ahí donde se concentran los centros financieros y políticos del país.

Via | Strange Maps

Tú no eres tu trabajo

Por no ser, lo más probable es que no seas nada. Y si no, ¡siempre te quedarán los dibujos animados!