Foto del empleado del mes

Un poco antiguo, pero aún así vale la pena...

Trata a tus subordinados como a perros

Esto, que puede parecer cruel y despiadado, no es más que la aplicación a la vida real de las 5 tácticas de entrenamiento que se aplican a los perros y, a la vista de los resultados, es un método lineal que no tiene falla.

¿Qué hacer para convertirse en líder? ¿Cuáles son los secretos para un liderazgo efectivo? Atentos pues a los siguientes consejos:

1. Recompensa y castigo - obtienes mucho más de tus "cachorritos" recompensando las buenas acciones que castigando las malas. Muchas veces, un simple "bien hecho" o una palmadita en la espalda (la de los empleados, no la del perro) puede hacer milagros por la calidad de los resultados.

2. Recompensa las acciones adecuadas - Esto es, asegúrate de que lo que recompensas son las acciones que coinciden con tu visión u objetivo en la empresa. ¡No des recompensas por el aumento de ventas cuando en realidad lo que quieres es aumentar la calidad del servicio al cliente!

3. No castigues a los empleados por sus ideas fallidas - Si lo que quieres es tener empleados innovadores, más vale que no les castigues por cada acción que ha fallado en la práctica, o se inhibirán de darte más ideas. En vez de eso, instaura un proceso de análisis de lo que falló a la vez que les animas a seguir teniendo nuevas ideas.

4. Sé constante y coherente - En una palabra: sé consistente. Los empleados aprecian los ambientes laborales donde el líder tiene consistencia en su forma de actuar, el caos y la arbitrariedad es lo peor para un jefe.

5. Invierte tiempo y recursos en formar a los nuevos empleados - Cuanto antes lo hagas, antes empezarán a rendir y antes empezarán a proporcionar resultados. Aunque la carga de trabajo sea muy elevada, no puedes o no deberías saltarte este punto.

¿Excelentes consejos de liderazgo, sí o no?

Tech Tags: lider liderazgo lideres psicología recursos+humanos

La competitividad en la empresa

O de cómo ganar en la lucha por la supervivencia...

El último en pie gana

¡¡Atentos al atrezzo de los participantes!!

90 céntimos

Es lo que ha subido tu sueldo real medio en 6 años.

¡Feliz fin de semana!

Los efectivos de la Policía se refuerzan mientras las crisis sociales se multiplican en España

España ha entrado definitivamente en el torbellino de la globalización, y, por lo tanto, todos sus males ya empiezan a aquejarla, tras unos años de bonanza.

Esto es: tras un período en que España ha sido el África de Europa, la subida del coste de la vida y la globalización (ese maravilloso fenómeno que permite que las grandes multinacionales trasladen sus centros de trabajo allí donde la explotación es masiva y las leyes laborales más débiles) están acelerando el temido fenómeno del off-shoring.

El último capítulo le ha tocado a la plataforma de atención al cliente de Atento, situada hasta ahora en Galicia y a partir de ahora en Perú y Colombia. Los despedidos se han concentrado en las calles para protestar contra esta medida, pidiendo incluso que rueden cabezas de políticos (¿por qué? como si ellos pudieran hacer algo, salvo extender la mano y dejarse untar cuando de conceder ayudas estatales se trata). La Policía ha cargado duro contra los manifestantes, resultando incluso en un maltrato claro hacia una de las delegadas sindicales.

Y lo que más me llama la atención de esta noticia, y de las muchas que empiezan a concentrarse estos días por anuncios de deslocalizaciones, cierres de fábricas, etc..., es que, en efecto, la Policía y las fuerzas de seguridad, en general, van a tener bastante trabajo reprimiendo este tipo de manifestaciones. A raíz de lo cual me he acordado de una noticia que salía en los periódicos hace un mes, que anunciaba un record de oferta de plazas de policías y guardias civiles este año, como no se había visto desde 1992.

Será en previsión de tantos disturbios extras, ocasionados por los efectos colaterales de la globalización y también por el tan cacareado pinchazo de la burbuja inmobiliaria y sus efectos drásticos sobre la situación económica de muchas familias. ¿Será cierto eso de que cuando hace falta tanta policía en las calles es que algo gordo se avecina?

De cuando la estupidez alcanza límites inimaginables

Este vídeo da miedo, repelús, provoca risa, pero sobre todo, te dejará con la boca abierta. Si no te lo crees, te reto a que lo veas sin que se te abra la boca por la incredulidad que te provocará tamaña sarta de tonterías puestas juntas.

Y pensar que éstos tienen derecho a votar...



american stupid americanos+estúpidos

Kit básico de un empleado prevenido

El kit de supervivencia de todo empleado que se precie debería constar de:

- un libro: "La estrategia de la rata", o aún, del mismo autor, "Lunes por la mañana".
"El Principio de Dilbert", aunque necesario, ya está muy visto.

- un juguete libera estrés: el muñequito estrangula-jefes

- un gadget último modelo anti-paro: el botón del pánico
- un artefacto acelerador del tiempo que se pasa en la oficina: la propia máquina de café o el calentador de agua para una infusión

- un arma perfecta anti-pesados, anti-cotorras, anti-teléfonos: unos tapones para los oídos o una cinta "Cállate"
- un gadget incrementador de la sensación de rendimiento: un espejito para el monitor; permite camuflar a tiempo esos solitarios que no deberías estar jugando en horas de oficina o esas páginas de internet indecorosas


- una película: Match Point, o cómo en la vida es más importante tener simplemente suerte que ser honrado y trabajador

- un filtro anti-marrones: el contestador automático, si te llama alguien seguramente no es para decirte que te quiere, sino para darte más trabajo

- un perfecto camuflaje: una enorme planta, cuanto más frondosa mejor, que te tape bien la pantalla del ordenador, el libro que estás leyendo, la revista que estás hojeando o simplemente, las cabezadas que das durante tu siesta de media-tarde

Planta de despacho frondosa

- tener doble personalidad

Tipos de curriculums

1.- MODESTO Yo nací en el seno de una familia pobre y sufrí penurias para acabar la carrera. Por eso le suplico que me contrate.

2.- CHULESCO He terminado la carrera, ahora soy Dios. Por ello, le concedo la posibilidad de entrevistarse conmigo, pero que no sirva de precedente. Yo diré cuanto quiero cobrar y el color del Ferrari.

3.- HIPPIE El bienestar y la paz mundial han aumentado con la finalización de mis estudios. Como puede comprobar, mi curriculum esta impreso en papel reciclado.

4.- ECHON La extensión de mi curriculum era tal, que he decidido enviárselo en CDROM. Puede usted llamarme al móvil (celular) o dejar el mensaje a mi secretaria.

5.- CIBERPLASTA Si visita mi página web podrá ver mi dirección de correo y mi número de abonado del beeper. También me conecto al canal irc #curriculum de 8 a 10, y he creado un foro de discusión, desde el que podrá acceder a un viaje virtual en el que conocerá a mi novia, a mi perro y varios trucos de hacker.

6.- ARTHUR ANDERSEN Soy master MBA, NBA y del Universo. Me ha bastado un vistazo a su empresa para darme cuenta de que tiene problemas. Yo podría ayudarle por una módica cantidad. Pero como usted no tiene ni idea le cobraré el doble.

7.- INGLÉS AVANZADO Ai want tu incorporate tu llor enterprais, ai am fri of servicio militar and guant to cobrar money, if want, phone me to speak about mai experiense working in Almusafes's citti. Have a nice kiss.

8.- INFORMATICA AVANZADA En el verano realicé un curso de 3 horas y cuarto de duración sobre windows 3.11 avanzado. Asimismo se programar en Word y dibujar con el scandisk, así como modelado avanzado con Excel. Pero en lo que realmente soy experto es en el retoque fotográfico, empleo indistintamente el Winzip y el Java. Tengo un primo en Mérida que tiene Internet.

¿A cuál de ellos contratamos?

Vía

Cómo NO hacer amigos en el trabajo

- no riegues nunca las plantas de tu vecina mientras está de vacaciones, o todo lo contrario, inúndalas y ahógalas

- mantén siempre un CD de María del Monte puesto a todo volumen mientras tu vecino de mesa intenta terminar una presentación urgente

- deja siempre restos de comida en las mesas de los demás cuando vayas a hablar con ellos: unas miguitas de chocolatina, de esas que se pegan a la ropa, les recordarán siempre que un colega suyo pasó a saludarles

- no aparques nunca tu coche justo en el hueco de tu plaza de aparcamiento; déjalo siempre con una esquina sobresaliendo, o con una rueda en la plaza de al lado, o mejor aún, aparca con la raya en medio, así harás que tu vecino de plaza pase a saludarte en seguida por la mañana

- no utilices nunca tu propia percha para dejar el abrigo, roba la de algún compañero, o mejor aún, pon tu abrigo encima del suyo. Así se lo mantendrás al resguardo del polvo y se lo perfumarás con un nuevo aroma.

- utiliza siempre el manos libres para hablar por teléfono, que se enteren todos tus vecinos de planta de lo importantes que son los asuntos que te traes entre manos

- no esperes a nadie con la puerta del ascensor abierta, intenta que se cierre justo en las narices de la otra persona, mientras la miras fija e impávidamente

- no dejes nunca paso por las puertas, pasa tú siempre el primero y luego deja caer la puerta en las narices del que viene por detrás. Luego dí con cara de sorpresa: "oh, lo siento".

- no lleves nunca monedas para el café, saca el billete de 50 euros y di con cara de circunstancias "no tengo suelto, ¿alguien tiene para invitarmeee...?". luego no les devuelvas nunca lo que te han prestado

- cuando vayas al baño y necesites algo como pasta de dientes para quitar el olor de la comida utiliza siempre la de las almas precavidas que se han traído el kit completo de casa. Si eres chica y necesitas maquillaje o tampones, haz lo mismo.

- pásale esta lista a alguien nuevo en el trabajo y convéncele de que es el nuevo código de conducta en la empresa...

Grandes verdades

Principio de Peter

En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta alcanzar su nivel de incompetencia. Laurence J. Peter

Comentario a esta frase:

"De hecho, el Responsable de Formación de una importante empresa que conozco llegó a la conclusión de que, a partir de entonces, ascendía más rápidamente."

Fuente: Microsiervos

Ver respuesta de Dilbert aquí.

Encontrar trabajo al estilo web 2.0

Si no encuentras tú... ¡que te encuentren a tí! Es lo que ha pensado este ciudadano belga, que se ha construido un sitio web muy mono para publicitarse y para... ¡darte la oportunidad de ofrecerle un trabajo!


Sí, amigo empresario o seleccionador de personal de esa empresa cortejada por todos, ahora tienes la oportunidad de poder evaluar a los candidatos vía su perfil profesional en web sociales como Linkedin, descargarte cu CV y atreverte a hacerle una oferta, añadiéndola a las ya existentes enviadas por la competencia.

Si el tal Tijs considera tu oferta como digna ganadora de su interés, te habrás ganado un ... iPod Shuffle (para poder presumir delante de los colegas y tal y cual Pascual).

La verdad es que hasta el momento no le ha ido nada mal, y ya tiene en su pool de ofertas unas 24... ¡Bien por él! aunque la pregunta es: si recibe tantas ofertas por Internet porque su perfil es interesante, ¿cómo es que no le ha sido posible encontrar un trabajo hasta ahora por la vía tradicional?

Vía

Tech Tags: web 2.0 web+2.0 encontrar+trabajo trabajo empleo

Los empleados de Renault se suicidan

No había visto esta noticia hasta hoy pero me ha provocado un escalofrío:

Tres Empleados se suicidan en el centro de tecnología Renault

"Se acaban de abrir las investigaciones policiales en la empresa Renault, debido a que el ultimo de los tres empleados que se suicido dejó un escrito donde afirmó que se estaba quitando la vida por que tenia mucha presión en el trabajo."

Por lo visto, el angustioso plan de trabajo (a destajo) para sacar adelante 14 proyectos de coches a la vez está provocando respuestas límite en los trabajadores. Otra cosa curiosa es que los dos anteriores suicidios se realizaron cerca de la cafetería del centro (¿qué tendrá esa cafetería...?).

"La empresa esta bajo averiguaciones porque se presume que puede haber habido violaciones de los derechos del trabajador."

Más dramatismo, imposible. La verdad es que no corren buenos tiempos para Carlos Ghosn, el mandamás del grupo Renault y anterior de Nissan, que ya se vio enfrentado el año pasado a un escándalo público por la publicación en un blog de prácticas de de acoso moral que se realizaron a una empleada de un centro de trabajo en Francia tras haberse quedado embarazada. El tema se ventiló en todos los medios de comunicación en Francia e incluso en otros países como Italia, EEUU, Canadá y su protagonista alcanzó fama mundial. El juicio por acoso se acaba de realizar y la vista para la sentencia será en el mes de mayo.

Por supuesto, Nissan alega "enajenación mental", "personalidad agresiva" y "desórdenes emocionales" para acusar a la ex-empleada de "imaginar" un acoso moral que nunca se dio en la realidad... No comment. Todos los detalles, en su blog.

Y, encima, hace pocas semanas Fernando Alonso se descolgaba con estas declaraciones:

"En Renault me sentí viejo con 25 años. Ahora en McLaren soy feliz".

¿Qué le pasa a Renault que hace tan desgraciados a sus trabajadores?

Relacionada: Por fin un poco de cordura se impone

Tech Tags: renault suicidio mobbing acoso+moral trabajo empleo empresa

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El mundo está muy mal

... cuando hay que hacer esto para ganarse el pan.

Accesorio indispensable

También se puede utilizar un CD puesto del revés, aunque da no tan buenos resultados.

Disponible por 7.5 euros.