domingo, noviembre 30, 2008

Ventajas de trabajar en una multinacional

Siguiendo con mi serie inaugurada ayer de posts vacuos especialmente dedicados a los "líderes" y mentes preclaras varias que leen este blog, aquí va una de multinacionales, escrita en un lenguaje que ellos puedan entender.

Yo, como ser humano que ha trabajado en una de ellas, puedo dar fe de lo siguiente:

  1. Trabajar en una multinacional es mejor porque te da más nombre, y tus amigos te respetan más.
  2. Además, en el banco te concenderán más fácilmente un crédito al tratarse de una SA y no de una SL.
  3. Aunque ocupes un puesto de poca significancia, podrás asistir a bodas y banquetes varios, organizados por tu empresa, con ocasión de la presentación de nuevos productos, las cuentas anuales o cualquier otra chorrada. Ahí lo bueno es que no se está en la oficina, se pierde un día de trabajo y se come gratis.
  4. Al trabajar en una multinacional, hay mucha gente con lo cual puedes elegir más fácilmente tus amigos o tus amantes, si es que te va esto último.
  5. Trabajar en una multinacional te da la oportunidad de aprender un idioma extranjero, aunque sea sólo chapurreándolo, dependiendo de la nacionalidad de la empresa.
  6. Trabajar en una multinacional te permite acceder a ciertos beneficios que no se tienen en una empresa más pequeña: utilizar el teléfono sin moderación para asuntos personales, faltar al trabajo también por asuntos personales sin tener que dar demasiadas explicaciones, alargar las comidas todo lo que se quiera, pasar mucho tiempo tomando cafés en la salita de los cafés sin tener que estar justificando un horario determinado, tener acceso a Internet ilimitado, enviar muchos emails chorras con power points y cosas así, probar de vez en cuando los productos de la compañía gratis, tener un descuento en la compra de productos de la empresa, beneficiarse de planes de pensiones comunes y subvencionados por la empresa, de préstamos hipotecarios a bajo interés financiados por la empresa, etc, etc, etc...
  7. Trabajar en una multinacional te da la oportunidad de aspirar a trabajar en otra multinacional posteriormente.
  8. Trabajar en una multinacional (a la que le vaya medianamente bien) te asegura un trabajo prácticamente de por vida, si no se tuerce algo gravemente.
  9. Poder tener más variedad en la vida profesional, ya sea en forma de contenido del puesto o en destino geográfico, incluso los hay que los mandaron a "trabajar" a las Bahamas, ¡ya, ya!...
  10. Y, en fin, decir que trabajar en una multinacional mola mucho y que los que trabajan en las empresas pequeñas son unos pringaos comparados con los "multinacionaleros".

sábado, noviembre 29, 2008

Trucos para ser un líder

  1. Hazte respetar por tus subordinados: sólo así conseguirás obtener lo mejor de ellos.
  2. Consigue el respeto de tus iguales: tus compañeros y lo que puedan decir de ti son tu mejor tarjeta de presentación.
  3. Aprovecha todas las ocasiones para actuar con justicia y aprecio para con las normas: saltárselas para conseguir sólo el benenficio propio no es adecuado para un líder.
  4. Interésate por los problemas que puedan encontrar tus subordinados en la realización de sus tareas diarias: saber en qué fallan y qué problemas tienen, te ayudará a proporcionarles la mejor solución.
  5. Haz tu propio marketing personal: no te olvides que la caridad empieza por uno mismo y si quieres avanzar en la empresa en puestos de liderazgo, los demás tienen que saber lo que haces y conocer tus logros.
  6. Trata a los demás con magnanimidad y generosidad: nada mejor que mostrar estas dos cualidades para crear una impresión favorable en los demás.
  7. Sé consecuente: si dices que vas a hacer cierta cosa, hazla. No hacerlo o hacer lo contrario te restaría credibilidad.
  8. Manten tus conocimientos al día: nada peor que irse quedando por detrás de los demás en el manejo de las nuevas tecnologías y las nuevas estrategias que se ponen en marcha en el mercado.
  9. Procura tener aliados en las filas más altas de la organización: así tendrás asegurados apoyos cuando de tu promoción y de apoyar tu liderazgo antes los demás se trate.
  10. Un lider lo es también de otros líderes: no te contentes con pasar tu tiempo con tus subordinados trabajando, hacer networking con tus colegas en los pasillos es el arma más valiosa que se conoce para imponer tus criterios.
Post dedicado a todos aquellos "líderes" que se pasan por aquí a insultarme, y que prefieren este tipo de posts vacuos y requetemanidos, a los posts sinceros y personales.

viernes, noviembre 28, 2008

"The Promotion": todo sobre quitarle un puesto a tu compañero

En el cruel mundo del trabajo sólo hay dos tendencias posibles: o subes, o bajas en el escalafón laboral. Mantenerse no es posible, ya que eso, por sí sólo, significa estancamiento, lo cual no es si no uno de los sinónimos del fracaso.

¿Qué se puede hacer por ascender? Varias cosas:

- poner la zancadilla a tu compañero
- intentar ganar por méritos propios
- poner la zancadilla tu compañero

Cada uno intentamos sobrevivir como podemos... esa es la gran tragedia final de nuestras vidas.



Deslizarse hacia la mediocridad

Cuando uno ha nacido con ciertas cualidades, como tener inteligencia para llegar a saber sumar, leer y escribir bien, descubre en un momento dado de su vida que todo eso apenas si hace falta para de verdad sobrevivir en las empresas. Si uno es demasiado inteligente, y escribe sin faltas, se expresa con propiedad y trata de hacer su trabajo sin fallos, será tratado como un marciano y el enemigo número 1 del establishment. Si, por el contrario, se limita a asentir con la cabeza a todo lo que digan los jefes y los clientes, a no abrir la boca más que para lamer culitos de diverso tamaño y el resto del día limitarse a cumplir con el expediente, seguramente le irá mucho mejor en la vida.

Si uno es listo y se ha dado cuenta de esto a tiempo, o si por temas varios ha sufrido los suficientes golpes en la vida que le hayan hecho ver de qué va todo esto (recuerda, mi firma digital debajo del nombre de mi blog es “and you thought this was serious”, es decir, a ver si eres lo suficientemente “pringao” como para tomarte la vida en serio) sabrá que lo mejor para salir vivo del envite de tener que ir todos los días a trabajar, es dejar su ética profesional en casa, su cerebro a la puerta y armarse sólo de una encantadora y dinamizante sonrisa, que haga a la gente creer que todo va bien.

A la larga, sin embargo, un molesto gusanito empieza a hacerse hueco en tu cerebro, y un día descubres que estás perdiendo facultades. O habilidades, o ambas cosas a la vez. Acostumbrarse consciente y deliberadamente a ser un mediocre con tal de no destacar por encima de la media y lograr sobrevivir, puede ser un ejercicio peligroso para la salud mental, y la integridad de tu ser. ¿Para qué, entonces, tantos esfuerzos en el cole para sacar todo sobresalientes, si luego resulta que te perjudican en la vida real? Pues he ahí la cuestión. La vida no es lógica, te dicen una cosa de crío y todo lo contrario de mayor.

El caso es que, con el tiempo, uno llega a ser tan mediocre como los demás a los que intentaba imitar en su afán de supervivencia, y cuando intente dar vuelta atrás, quizás descubra que no la hay… No tengo respuesta a esto, es sólo una reflexión, inmerso como estoy en la experiencia de tener que sobrevivir en un mar de pequeñas mentes, incompetentes varios que chupan de los fondos públicos y gente que estudió para maquinista de barco, pero que, por los azares de la vida, ha acabado teniendo que trabajar en "estrategia", aunque por supuesto, sin conseguirlo nunca. Confrontado al peligro de la pérdida de mi "yo" estando en contacto con estos especímenes, todos los días intento en la intimidad de mi vida privada mantener ese pequeño trocito de mi mismo que me recuerde quién soy, para qué he luchado tanto en la vida, y que es lo que me permite respetarme y mirarme al espejo sin asco. Los demás, no sé qué es lo que les hace seguir respetándose a sí mismos, aunque dicen que la ignorancia es la primera condición para poder llegar a ser feliz…

domingo, noviembre 23, 2008

El infierno de la Prensa



Lo que muchos deberían aplicarse en España a la hora de "interpretar las noticias".

miércoles, noviembre 12, 2008

Nissan despide a un tercio de la plantilla porque el 7,85% ha faltado

O cómo ser una "gran empresa", "orgullosa de sí misma" y con "los mejores talentos entre sus empleados", y no caérsele a uno la cara de vergüenza. Esto como si en el cole, el profe suspendiera a toda la clase porque unos cuantos hacen pira (o pellas, o no van a clase según la región de que se trate).

La verdad es que Carlos Ghosn estuvo haciendo visitas a Marruecos desde 2006 y hablando con el Rey en persona (el de Marruecos), y nadie relacionó por aquel entonces esto con lo de ahora. Después de "trincar" 43 millones de ayudas públicas por parte de la Generalitat de Cataluña, haber comprado maquinaria nueva, etc... ahora se van a otro lado a explotar mejor, más intensamente y sin tantas restricciones a otros desgraciados. Porque, entre otras cosas, Nissan se queja de que 29.000 euros de costes laborales (que no quiere decir salario para el trabajador, ya que aquí se incluyen las cargas sociales) por trabajador es tremendamente excesivo.

Y a todo algunas reflexiones:

-los sindicatos no hicieron nada cuando había tanto absentismo ¿por qué? ¿porque estaban untados hasta la médula y la empresa les dijo que ni chitón, que si decían algo sobre ello no sea que la gente empiece a ir viniendo más al trabajo y se les fastidiaría la perfecta excusa que buscaban? ¿ahora vendrán los líderes sindicales a llenarse la boca de buenas palabras para guardar las apariencias? ¿queda alguien honrado en este tipo de organizaciones o son todos proletarios con ansias de nuevos ricos, y contruyéndose el chalé adosado a las afueras con las "ayuditas" que reciben?

- si la gente faltaba tanto, ¿quizás es que las maravillosas condiciones de trabajo en la fábrica de Nissan eran tan estupendas que la gente se quedaba en casa a descansar después de festejar lo contentos que estaban con estas condiciones?

- si falta el 7,85% pero el restante viene a trabajar, ¿la empresa tiene derecho a cogerse un rebote del mil y mandar a la calle a un tercio de sus trabajadores? ¿o es que aprovechando que el Pisuerga pasa por Valladolid, las mentes brillantísimas que trabajan en esa empresa - a los que, por cierto, conozco - idearon la "tapadera perfecta"? Esto me suena a un estilo heredado de Renault que consiste en poner las excusas más absurdas e inverosímiles para justificar auténticas barbaridades, y eso sin tan siquiera ruborizarse, que para eso les pagan tanto a los caciques de RRHH.

- ¿las ayudas públicas no se devuelven o es que las autoridades olvidaron especificar un plazo mínimo de permanencia en la región a cambio de esa millonada - 43 millones de euros -? ¿se ha respetado este plazo? ¿están en el mismo saco los de las "autoridades" y los de Nissan? ¿habrán ido al mismo cole y estarán pasándose sobres por debajo de la mesa? Dios los cría y ellos solos se juntan...

En este caso, las protestas del otro día de ir a tirar vallas contras las puertas correderas de la torre de Nissan en Plaza Cerdá me parecen poca cosa, lo que de verdad hay que hacer es darles donde más les duele: en la cuenta de resultados. A partir de ahora, al que se compre un Nissan en España habría que identificarle con una pegatina que le advirtiera del peligro público que corre si se atreve a salir con su bólido a la calle... Habiendo tantos coches y mucho mejores que Nissan (pero Renault tampoco! que se trata del mismo grupo), ya sabéis lo que tenéis que hacer.

Boicot a Nissan.

domingo, noviembre 02, 2008

Hamilton ha ganado el Campeonato de Fórmula Uno 2008

Qué pena.



PS: estos alemanes ni siquiera se inmutan en las últimas vueltas comentando. De hielo.

Por cierto, que menuda paciencia tiene que tener el asturiano para aguantar a su "media naranja" televisiva, el pesado de Lobato. Cruz y Raya dieron en el clavo. Tanto amor y tan empalagoso me ha resultado siempre un tanto embarazoso de ver...

Incongruencia

¿Cómo es eso de que todo el mundo quiere ser exclusivo a base de comprarse lo mismo?


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