miércoles, julio 25, 2007

Nos vamos de vacaciones

Que ya nos las merecíamos. Esta semana ya he ido actualizando menos por aquello del frenesí de los preparativos de última hora, y no creo que tenga tiempo ya de escribir nada más antes de irme.

Así que cierro el chiringuito y os emplazo a mediados de Agosto para la "vuelta al cole".

Hasta entonces, portaos bien y aprovechad para desestresaros.

Mientras tanto, dejo algunas lecturas recomendadas del blog, por si alguien se perdió algún capítulo:

¿Mentir para conseguir un trabajo? (Carrera)
Un día en el departamento de Recursos Humanos (Humor, RRHH)
Los 10 mandamientos de un RRHH (RRHH)
Receta infalible para que los mejores se vayan (Humor)
Tipos de curriculums (Humor)

Hasta la vuelta.

El poder de una mancha

sábado, julio 21, 2007

C'est lundi ... encore: nuevo blog en francés sobre el empleo

Presentación en sociedad del hermanito pequeño francés de Por fin es lunes: se llama C'est lundi ... encore y aquí está, más chulo que un ocho.


Es para mí así una oportunidad de mantener el nivel en francés "obligándome" a traducir regularmente (aunque es un placer, en realidad) y una posibilidad de ponerme en contacto con la blogosfera francesa. Tengo curiosidad por saber cuáles pueden ser las diferencias entre ambas y qué tipo de comentarios se pueden recibir por el otro lado.

Por el momento empieza con dos entradas, y se irá actualizando cada semana con los posts de mayor interés sobre la economía española, el mercado de trabajo, las condiciones laborales y carrera profesional que se vayan a publicar primero en Por fin es lunes.

La traducción del título no es exactamente equivalente y curiosamente al buscar un nombre adecuado para el mercado francés la formulación me ha salido exactamente la contraria que en español: en castellano en este blog nos "alegramos" de que por fin haya llegado el lunes, mientras que en la versión francesa decimos que "todavía" es lunes (algo que me parece más acorde con el espíritu quejica francés).

La decisión de montar un blog paralelo exclusivamente en francés en vez de publicar entradas sueltas en la categoría "version française" viene dada por motivos de indexación en los motores de búsqueda: integrarlo aquí no da buenos resultados al resultar los dos idiomas mezclados.

Espero que os guste a aquéllos que sepáis francés y que llegue a tener aunque sea la mitad de éxito que éste su hermano español.

Fernández de la Vega for President


Dios, ¡qué bien los tiene puestos esta mujer!

De la Vega riñe a la comisión de subsecretarios por falta de iniciativas

El pasado miércoles, una vez finalizada la sesión ordinaria de la comisión, que trató asuntos de medio ambiente que hoy debatirá el Consejo de Ministros, Fernández de la Vega tomó la palabra para dirigir un discurso político muy crítico a los altos cargos de los ministerios y exigirles la presentación de iniciativas.

En un momento de su discurso les llegó a decir a los subsecretarios y secretarios de Estado: "Parece que sobran la mitad de los ministerios y, si se suprimieran, ganaría el erario público".

Fuentes gubernamentales sitúan este insólito discurso de la vicepresidenta en el propósito de concienciar a los ministerios para que tomen la iniciativa y trabajen sin dar por agotada la legislatura, que se prolongará hasta el próximo mes de marzo. (Via)

La popularidad de esta mujer entre los españoles de prácticamente toda inclinación política es indudable. Hay precedentes de esta justa popularidad. Hace unos meses España entera se movilizó a través del SMS para oponerse al abandono de la Vicepresidencia al que se la quería forzar para presentarse como candidata a la presidencia de la Comunidad de Madrid.


viernes, julio 20, 2007

Renault y Peugeot hacen una carrera para ver quién se suicida más

O eso parece. Y de momento gana Peugeot 6 a 4...

Un título de post en plan humor negro, porque siempre es difícil hablar de estas cosas. Resulta que otro empleado del grupo Peugeot - el sexto- se ha suicidado colgándose del techo de su casa. Como deben de haber sido las condiciones de trabajo de esa persona para que llegue a tomar esa drástica decisión...



¿Pero es éste un fenómeno exclusivamente francés o da la casualidad de que está ocurriendo más en Francia aunque en el resto del mundo también haya suicidios por motivos laborales?

El suicidio ocurre sólo cuando el mal ambiente del trabajo ha viciado de tal forma la vida personal y los pensamientos de una persona que no se sentiría a salvo ni siquiera abandonando la empresa que tanto le hace sufrir.

En Francia el ambiente laboral no es de los mejores, aunque paradójicamente sea un país envidiado por sus magníficas condiciones laborales (vacaciones, salario mínimo, derecho a la huelga, prestaciones sociales, etc...). El exceso de autoritarismo francés, herencia de una época pasada donde los plebeyos no tenían voz ni voto y se tenían que plegar ante el poder absoluto de una realeza absoluta, aprisiona cualquier intento de creatividad y hace sufrir enormemente a la gente a través del miedo. El miedo emana de las altas esferas y pesa como una losa. La gente obedece casi ciegamente porque no le queda otra. Aunque en privado protesten. Pero hacerlo públicamente ya cuesta más, para según qué cosas. Porque los sindicatos han perdido mucho poder, por mucho que sigan siendo un látigo en ocasiones más eficaz que en el resto de Europa.

Y a todo esto ¿dónde está la responsabilidad legal (y penal) de las susodichas empresas? Porque, que yo sepa, tanto en España como en Francia existe una legislación que obliga al empleador a "velar y asegurar las óptimas condiciones de trabajo del empleado y su seguridad". Si el empleado se consideraba acosado por su empresa y lo comentó a los responsables y éstos no hicieron nada ¿aquí no hay responsabilidad penal? Penal quiere decir que se paga con la cárcel, no otra cosa. Ya me gustaría ver llegar el día en que managers y responsables de RRHH delante de los cuales se denunciaron condiciones de trabajo nefastas acaban pagando sus excesos y negligencia según marca la ley.

Entretanto, nos tenemos que desayunar primero con los suicidios de las víctimas. Dicen que por algo se empieza una Revolución. Las condiciones tienen primero que empeorar hasta un nivel crítico para que se dé lugar a una reacción que mejore la situación. Lo que yo no veo en Francia, de momento, es ninguna movilización al respecto para protestar por tanto acoso y tanta mala praxis en el trabajo... No entiendo por qué, si 1 de cada 3 franceses reconoce ser o haber sido víctima de acoso. ¿Por qué esta "dolencia" es tan difícil de aceptar socialmente y de combatir colectivamente?

Via | Le Monde

Relacionada: Los empleados de Renault se suicidan

jueves, julio 19, 2007

A mayor nivel de educación, mayor salario: ¿me lo creo?

Según este gráfico de evolución de salarios, los universitarios en España están de enhorabuena porque les dice lo que siempre quisieron oír: que en este país los universitarios son mejor pagados que los del nivel educativo inferior. Lo dudo para el 90% de esos universitarios.


Ayer precisamente hablaba de encuestas encargadas por los mismos agentes económicos que tenían interés en sacar adelante alguna medida, y que eran convenientemente manipuladas y presentadas para apoyar las premisas que interesan a los de arriba.

Mucho me huelo que con éste "estudio" de salarios estamos en el mismo caso. Más intoxicación informativa para no hacer desesperar a los que quieren estudiar carreras que luego estarán muy mal pagadas. Para hacer pasar mejor la píldora del mileurismo, para decirles que no se preocupen, que aunque sean mileuristas e inframileuristas precarios hasta los 45 años, a los 50 por fin su curva de salario estará por encima de la de un fontanero, por ejemplo.

Lo siento, pero mucho me temo que son estos profesionales los únicos que tienen dos casas en este país, Mercedes en la puerta y cole privado para los niños. Los de mayor éxito económico en este país (salvando a los niños de papá) son precisamente esos fontaneros que cobran 60 euros por el desplazamiento y 40 euros por hora de trabajo. ¿Qué universitario es capaz de igualar esas tarifas hoy en día?

Via

Relacionada: España, único país de la OCDE en el que una carrera no aumenta las posibilidades de encontrar trabajo

El mejor portal de búsqueda de trabajo del mundo

Y es que tan pronto como se libera un puesto de trabajo, este portal suizo de empleo ya lo tiene disponible en su website...



miércoles, julio 18, 2007

Intoxicación informativa: salen encuestas que apoyan el aumento de la movilidad laboral


Siguiendo con el hilo del post anterior, las condiciones económicas en las que se forjó la clase media están en el disparadero de muchos gobiernos, amparados en esa nueva mentalidad neo-con que parece que arrasa últimamente por doquier en todo el mundo (por cierto, me acabo de comprar el libro "El club Bilderberg", que promete desvelarme cosas interesantes sobre este "complot" supranacional, del que no escapa ningún político).

Ahora, la "nueva" prioridad de la UE es aumentar por decreto la movilidad laboral de los trabajadores, haciéndonos creer que es por nuestro bien. Lo que no nos cuentan es la letra pequeña de ese aumento promovido de la movilidad laboral. Nos quieren hacer tragar la píldora del aumento de la precariedad con más suavidad, publicando día sí y día también supuestas encuestas donde todo el mundo aboga por los parabienes de la movilidad laboral.

"Casi el 40% de los españoles considera positivo cambiar frecuentemente de trabajo. La Comisión ha publicado estas estadísticas poco después de anunciar su estrategia de 'flexiseguridad' laboral, por la que quiere hacer compatible la protección al trabajador y la flexibilidad en el empleo, políticas que podrán concretarse en 2008.

Sobre este asunto debatieron hoy los ministros de Trabajo y Asuntos Sociales de la Unión Europea, reunidos en Guimaraes (Portugal). (Via)

"Flexiseguridad" dicen...El instituto que ha elaborado esta encuesta por supuesto es el Eurostat, perteneciente a la UE, cuyo responsable, mira tú por donde, es ni más ni menos que Pedro Solbes, ministro de economía. Juez y parte, vamos. Y todos sabemos, sobre todo los que hemos trabajado en estudios de mercado alguna vez, que las cifras se pueden manipular, las muestras estadísticas y el perfil de los encuestados pueden elegirse de tal manera que los resultados se decanten más hacia un lado que hacia el otro, los resultados se pueden presentar de varias formas según lo que interese. Es un juego de niños.

O sea: que mientras media Europa está de vacaciones, los políticos a los que pagamos generosamente no pierden el tiempo y se dedican a hacer escrupulosamente sus deberes, haciendo reuniones sobre temas muy polémicos, que escondidos en medio de los calores veraniegos, llaman menos la atención pública y pueden pasar más fácilmente. Esta es una táctica que se ve muchos dirigentes europeos han adoptado de buena gana, como la Sra Merkel que hizo aprobar en vísperas del Campeonato Mundial de Fútbol del año pasado en Alemania la polémica ley sobre el aumento del IVA. Nadie dijo ni mú, porque estaban todos con la cerveza delante.

Volviendo al tema del aumento de la movilidad laboral, en definitiva lo que quiere la Comisión es eliminar las trabas actuales al despido, eterna pretensión empresarial, y abaratar por todos los medios los costes laborales, de tal manera que despedir y contratar sea coser y cantar. Nos quieren hacer creer incluso con encuestas debidamente manipuladas, que los españolitos estaríamos incluso a favor de cambiar de empresa, ambiente, trabajo, estabilidad, ... cada dos años de media. Hasta el punto de no saber quiénes somos y para qué vivimos.

Este es el primer paso previo a hacer tragar la píldora: la intoxicación informativa, el deslizar cada X tiempo a la prensa un estudio debidamente amañado que haga crear una opinión pública inexistente hasta ese momento.

Dudo mucho que los españoles estén a favor de la movilidad laboral porque sí. Lo que no han contado los de Eurostat es por qué los españoles tienen que cambiar de trabajo tan a menudo: por la precariedad del salario y de la duración del contrato. Todos, desesperados, cambian buscando un poquitín más de euros por aquí, un poquitín más de estabilidad por allá. Es decir: contratos indefinidos con buenos salarios, estabilidad en suma. Para poder vivir, casarse y tener hijos. No para ir dando tumbos de aquí para allá. Y eso, por lógica, va en contra precisamente de las pretendidas ganas de movilidad laboral.

Para defenderse de los ataques de los que abogan por el mantenimiento de los derechos de los trabajadores, la Comisión dice que "quiere imitar el modelo danés", que se basa, en pocas palabras, en mucho dinero (el 10% del PIB danés) en medidas de apoyo a la reinserción laboral y a los subsidios por desempleo.

En Dinamarca «la noción de precariedad carece de sentido». Todo parado danés que haya trabajado 52 semanas en los tres años anteriores a la pérdida de su empleo tiene derecho a percibir el subsidio de paro durante cuatro años. Ese subsidio se eleva al 90% del sueldo que percibía, si éste era menor a 27.000 euros (4 millones y medio de pesetas). El porcentaje desciende según aumenta el sueldo que se ha dejado de cobrar, bajando a un 50% si se trata de sueldos superiores a los 8 millones de pesetas. Transcurrido el plazo de cobro del subsidio, en caso de que el parado no haya encontrado empleo, el Estado le asegura lo que la publicación del UE define como «un generoso apoyo de larga duración». (Via)

¿Está pensando la UE implantar este sistema por ley en todos los países de la Unión? Porque yo entonces firmaba. Pero mucho me temo que sólo es un amago, para que no protestemos mientras lo "arreglan" todo, y luego implantarán más bien el modelo norteamericano. Piensa mal y acertarás, que dicen.
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Las diferencias sociales y económicas se profundizan en España: el 19% de la población está por debajo del umbral de pobreza


Precariedad, contratos basura, indemnizaciones por despido rebajadas, condiciones laborales esclavistas con jornadas interminables de 12-14 horas, un estilo de management a la antigua, basado en el enchufe, la picaresca y la falta de profesionalidad, unos aumentos de salario mínimos que no dan ni para amortiguar el impacto de la subida del IPC, mal calculado por otro lado... Esto es España. A los que quieran venir aquí, que se lo piensen dos veces.

Este país se está yendo al garete gracias a las políticas neo-con importadas desde la Europa de derechas que nos está tocando vivir y desde EEUU, ese "gran" país... Y lo malo es que la calidad de vida en España se está degradando a mayor velocidad que en otro países. La clase media desaparece a pasos agigantados. ¿Por qué? Por el inmovilismo que campa a sus anchas por aquí, por la falta de solidaridad social y cultura social histórica, donde las únicas causas de movilización masiva son o votar el "triunfito" de turno o sacar lo peor del nacionalismo de cada región.

España no es un país de revolucionarios, es un país de conformistas y de pasotas. Donde nos la meten por todos los lados y nosotros tragando. En otros países como Francia, al menos la gente tiene la decencia de escandalizarse por la rebaja de su estatus de vida. Aquí nos conformamos con que el Madrid (o el Barça) gane la Champions.

Las cifras cantan y las cifras dicen esto:
Casi nueve millones de españoles viven con menos de 523 euros al mes. En los últimos años se ha ampliado la brecha económica entre los españoles hasta situarse por encima de la media europea. El primer informe de la Cruz Roja sobre vulnerabilidad social estima que unos 8,8 millones de personas, el 19% de los residentes en España, viven por debajo del umbral de la pobreza.
Via

Relacionada: Desaparece la clase media
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Un estudio confirma que las mujeres mandan en Estados Unidos


Una pena que no sea en las empresas sino... en el hogar. Nada que no supiéramos ya.

Las mujeres mandan en Estados Unidos y el hogar es el lugar en el que ejercen su poder, asegura David Vogel, un psicólogo de la Universidad de Washington en una entrevista para la revista "LiveScience".

Señala que es posible que los hombres manden en la oficina, pero en el hogar los jefes son las mujeres y son ellas las que toman las decisiones más importantes y controlan las discusiones.

Según Murphy, las mujeres asumen la responsabilidad de que las cosas en el hogar marchen como corresponde. "Son responsables de supervisar la relación, asegurar que ésta continúe, que las cosas se hagan y que todos sean felices", manifestó. "Ya hay otras investigaciones que sugieren que en un matrimonio feliz, los hombres aceptan la influencia de la mujer".


En resumen: a los hombres les va el papel de "calzonazos" en la relación, se sienten cómodos con ello mientras la mujer brega con la peor parte de llevar las finanzas de la casa, limpiar el culo a los mocosos y dedicarse a tan glamourosas tareas como es barrer, hacer la compra, planchar, limpiar el váter, llevar y traer a los niños, etc. Todo ello sin remunerar y sin ser reconocido por la sociedad. Eso sí: ellas "mandan". Más que nada porque el hombre se niega a ocuparse de ninguna de estas tareas...

Via
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Teaser 3a temporada de Prison Break

Pone los pelos de punta... A partir del 17 de septiembre, la mejor serie de todos los tiempos en FOX y en emule. :) Can't wait.


lunes, julio 16, 2007

LA GENERACIÓN Y: próximo objetivo de las empresas

La llamada "Generación Y" ahora también tiene su pequeña y propia campaña publicitaria, después del bombazo de Coca-Cola hace unas semanas con el spot dedicado a los treintañeros.

Los nacidos a partir de 1981, que son los que están llamados a integrar esta nueva generación, sucediendo a la perdida Generación X (los nacidos en los '70, generación a la cual se supone que pertenezco por edad aunque ya puedo adelantar yo que en ningún caso por valores), se están convirtiendo progresivamente en el target prioritario de determinadas compañías.

Mapfre
también se ha apuntado a ello con esta campaña, en la que incluso llega a hacer mofa de las condiciones de precariedad que caracterizan a los "Y". Con sentido del humor, eso sí, hay que agradecerles la delicadeza.



Todo un vídeo y toda una campaña dedicada a "identificarse" con los pobrecitos Y y que estos se sientan reflejados y, por lo tanto, acaben comprando alguno de los seguros. En todo caso, lo que hay que decir es que los creativos de la agencia han sabido captar perfectamente la "esencia" de la nueva generación. Para llorar.

Relacionada: En España hay una generación que sobra
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Real Desktop


domingo, julio 15, 2007

En España la corrupción política campa a sus anchas

"Más del 90% de los alcaldes se han subido el sueldo tras las elecciones del 27-M" (via)

"Diputados Valencianos cobraban kilometraje por ir a las sesiones de las Cortes en coche oficial" (via)

e innumerables otras noticias que nos asaltan todos los días a cuenta de alcaldes, Presidentes de Comunidad, etc..., que tras las elecciones municipales se han creído que los electores les daban carta blanca para proseguir y ahondar en la corrupción con dinero público. Aunque creo que España se lo tiene merecido por haber seguido votando a los mismos de siempre, sin darles un toque de atención. Es lo que pasa cuando la Comunidad de Madrid sigue votando en masa a un PP que hace cosas como la siguiente:

"Aguirre deroga una ley de Gallardón sobre incompatibilidades de cargos en Caja Madrid" (via)

que elimina la incompatibilidad de ejercer un cargo de confianza en la Administración Pública y en sector privado al mismo tiempo. Con ello se da vía libre al tráfico de influencias desde el sector público en favor de los intereses inversionistas de Caja Madrid, básicamente en las infraestrucuras y la construcción.

O incluso, si nos movemos un poco más a la derecha de Madrid, en la Comunidad colindante nos encontramos con los siguientes razonamientos por parte del PP:

"El nuevo concejal de urbanismo del PP en Guadalajara propone cargarse la bolsa municipal de la vivienda" (via)

alegando que los constructores no venden nada, por lo tanto, hay que "eliminar interferencias al libre mercado". De bajar precios, nada de nada.

Como decía un profesor mío de Filosofía del Instituto "cada país tiene los dirigentes que se merece". Y tanta es la avalancha de noticias sobre este tipo de corrupción pública, que ya hay incluso gente que se pregunta desesperada por Internet, como esta mañana,

"por qué los políticos se suben el sueldo sin tener en cuenta las pensiones"

(keyword de búsqueda en Google con la que llegaron esta mañana al blog).

Siento que desde este blog no le podamos dar más respuesta que decirle que la Política en este país se ve más como negocio, como tráfico de influencias a la antigua, cuando en la España de la Edad Media uno ponía a uno de los hijos como sacerdote y al otro como cargo en la Corte del Señor de turno para asegurarse los favores por parte de las dos principales instituciones de poder por entonces: la Iglesia y la Corte. De servicio público, nada, que en este país no estamos para tonterías.

Que la Espe y los suyos sigan robando, que para eso hay gente que los vota con frenesí. Y los del otro lado, que tampoco se preocupen en dar mejor ejemplo, no, que total, ya que estamos metiendo la mano hasta el fondo en el saco, por qué no hacerlo todos.

sábado, julio 14, 2007

Google nuestro que estás en los cielos

Yo la verdad es que flipo con algunas búsquedas que la gente hace por Internet. Algunos creen que es una especie de Dios, que está ahí para elevarle una plegaria o ponerle una pregunta. Y me doy cuenta de que hay una parte muy importante de gente que no tiene ni idea de cómo funcionan los motores de búsqueda, o Internet en general, no saben que se trata de una base de datos y confunden una y otra vez a pantalla del ordenador con la Voz del Señor o el Oráculo. Piensan que basta con sentarse delante de un ordenador y teclear su problema para que automáticamente consigan una respuesta.

Pero una cosa es el desconocimiento de cómo funciona la tecnología y otra muy distinta es el confundir una máquina con una persona o con un consejero personal. Ya me los puedo imaginar, en la intimidad de su habitación o en un cyber, sentándose con ganas y escribiendo con cuidado su "petición al Señor" (Señor Google, en este caso). Luego le dan al botón y esperan que una pantalla se les abra delante con una especie de indicación tal que "vaya Ud a la derecha" o "levante Ud el pie izquierdo y todo irá mejor". Y me los imagino también con una cara de estupor increíble cuando lo único que se encuentran es una página en blanco, con palabras de su búsqueda subrayadas por aquí y por allá, y sin obtener su ansiada respuesta milagrosa. Preferentemente, si puede ser con una voz que les diga alto y claro lo que tienen que hacer. Claro: luego dirán que Google no sirve para nada.

Porque ¿cómo es posible que alguien escriba lo siguiente en la caja de búsqueda de Google y espere sinceramente obtener una respuesta personalizada?

"hace dos anos liquide una cuenta y me siguen cobrando que puedo hacer"

¿Acaso se creen que están en el confesionario, pidiendo orientación al sacerdote? ¿O que Google es una persona, el Dios todopoderoso o el ángel de la guarda? O quizás que es una especie de máquina con un equipo de expertos detrás que analizarán inmediatamente su pregunta y le contestará de manera personalizada? ¿Es Google el nuevo teléfono de la esperanza (o de la desesperanza)?

Llevo mucho tiempo viendo estas cosas y me he aguantando hasta hoy de ponerlas aquí, pero es que esta última búsqueda me supera. Aunque ha habido otras también, que para qué...:

"qué carrera escojo"

"estoy embarazada y se me acaba el contrato por obra ¿me pueden despedir?"

"decir qué tengo que hacer para encontrar un trabajo bien pagado"

"quiero los números de teléfono de todas las oficinas del Inem de Madrid, con su calle y su número (de puerta, digo yo)"

Estoy por no dudar que habrá incluso algunas personas que recurrirán a Internet para tener noticias de alguien conocido o de sus seres queridos, tal que así: "dime cómo se encuentra Marita, ya sabes, la que vivía al lado nuestro en el piso de la derecha" o "Mariano, dime cómo estás, si estás vivo hazme una señal a través de la pantalla" o "no sé qué hacer con mi vida, consejos"... Luego la gente dice por ahí que claro, que Google es una mierda porque nunca les encuentra lo que buscan.