¿Hay racismo y xenofobia en España?

Y más en concreto: ¿cuando se trata de encontrar trabajo?

Ya sabemos de sobra que el hecho de ser de países tan "exóticos" como Perú, Ecuador, Polonia o Rumanía muchas veces constituye más una ventaja para según qué tipos de trabajos: obrero de la construcción, empleadas del hogar, ... (hmmm, por alguna razón no se me siguen ocurriendo más posibilidades, ¿será porque de dependientas no quieren los españoles a los que tienen aspecto extranjero?...)

Pero cuando se trata de trabajos cualificados, como Ventas, Administración, y no hablemos ya de otras áreas como la Ingeniería, el Marketing o la Dirección de Empresas, ¡por Dios, hasta ahí podíamos llegar!, tener apellidos extranjeros, a pesar de hablar el castellano perfectamente o incluso teniendo la nacionalidad española, es más bien garantía de que excluirán con mucha más rapidez el currículum del proceso de selección. Incluso cuando el desdichado sujeto haya realizado sus estudios en una Universidad española, con lo cual no caben los agravios comparativos respecto a las diferencias de calidad de estudios que aportan.

El otro día un amigo mío alemán (ojo: ¡alemán! es decir de raza blanca y del país europeo más poderoso económicamente y casi que en todos los sentidos) se quejaba de que hace 3 años cuando le tocó llegar a España para trabajar en Marketing en una multinacional alemana le recibieron a patadas. Le echaron de malas maneras de un banco y sufre a diario la xenofobia de sus compañeros de trabajo, al menos de algunos... Si un alemán dice esto, ¿qué no les pasará a los de piel oscura que vienen de otros países? le dije yo.

El caso es que España se está revelando como un país con profundísimos prejuicios respecto al de fuera, sea porque le ha tocado (o la ha atraído) una emigración de entrada de baja cualificación, sea porque hasta hace unos años el español no se tuvo que enfrentar a un fenómeno migratorio comparable al de otros países europeos, por lo cual era muy fácil aseverar aquello de que "en España no somos para nada racistas y/o xenófobos".

Pues ahora resulta que sí. Y mucho. Con ganas. Demostrando una fobia diaria generalizada, injustificada en la mayoría de los casos, que impele al español medio, en general votante de derechas, a creerse la raza superior sin darse cuenta de que la propia España tuvo que enviar muchos emigrantes a otros países en el pasado, cuando por el centro de Madrid apenas si pasaban carretas con burros. Pero ¡ay! qué corta es la memoria del desagradecido.

Con el agravante de que el español ni se molesta en indagar un poco más en los orígenes de ese pobre desdichado "inmigrante" (dicho así, con todo el asco del mundo), a ver si tiene una carrera, si sabe leer, si incluso sabe construir puentes,... no vaya a ser que tras saberlo eso no le permita subirse a su blanco caballo de señor feudal que se las da sabelotodo desde la altura de su BMW 4x4 comprado con el préstamo de la hipoteca. Eso en España, donde la media de lectura de libros por año y habitante es una de las más bajas no ya de Europa, ¡sino del mundo! y donde solamente un 6% de la población viaja al extranjero (según datos del propio Ministerio de Industria y Comercio Español).

Y vuelvo a mi pregunta inicial: ¿es posible que ante un CV con un apellido la mar de torero, como Fernández Gómez o Pascual Santamaría, y otro que incluya alguna "y", alguna diéresis o algún "ionov" al final, se descarte con más rapidez al segundo? Á mí me da en la nariz que sí, que muchas empresas se las dan de tolerantes, pero cuando llega la hora de la verdad, todo son malas caras y prejuicios por doquier. Todo sea para dormir mejor por la noche, sabiéndose "superior". Sin tener en cuenta que muchas veces, esos que tienen apellidos extranjeros pero que llevan una vida entera en España saben escribir mejor y se comunican con mucha más fluidez que el propio autóctono, que cada vez confunde con más facilidad los verbos y la "b" y la "v". Para que luego le digan en el Dpto de RRHH (ahhh, esos grandes seres con una probada capacidad intelectual por encima de la media) que seguramente por ser extranjero, aunque sepa hablar mejor castellano que ellos, no se "entera" con el idioma, tal como ellos lo hacen. Cuestión de superioridad, oiga.